8月28日，中国人寿发布重磅消息，经中央决定，蔡希良任中国人寿保险（集团）公司党委书记证券配资公司，免去白涛中国人寿保险（集团）公司党委书记职务。
『慧保天下』获悉，中央组织部近期曾考察蔡希良，彼时，坊间猜测，其有可能是赴人保集团，出任党委书记一职，金融央企高管之间的人事调动并不少见。但如今来看，显然人们都猜错了方向。
公开资料显示，白涛于1963年出生，出身银行系统，1984年进入工商银行，并在工行系统内工作了30年；2014年6月，进入中国人寿并担任集团副总裁、党委委员；2016年10月——2022年1月期间，转战三家央企任职，包括担任国投集团董事长、党组书记，中国人保党委副书记、副董事长、总裁，中投公司党委委员、副总经理等；2022年1月起，白涛正式任职中国人寿党委书记、董事长，后兼任国寿寿险董事长。
蔡希良比白涛年轻3岁，于1966年8月出生，早年出身教育系统，先后在高校、地产、政府、券投等机构工作多年，特别在中信系统内有过近20年的工作经历。2020年4月，蔡希良从中信集团调入中国信保并担任党委副书记，开启了保险从业生涯；同年9月，接替调任中国人保总裁的王廷科，担任集团副董事长、总经理；2022年4月，调任中国人寿并任集团党委副书记、副董事长、总裁，同年兼任国寿资管董事长、国寿财险董事长。
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中国人寿突然换帅，招致市场多重猜测
有关蔡希良接班白涛出任中国人寿党委书记的消息一经发布，立刻在业界引发热议，由于没有可以一锤定音的准确信息，各种猜测不胫而走，但经『慧保天下』综合各方信息，发现这些猜测大多并不靠谱：
虽然白涛已经年满60周岁，但是早在2001年，国家就已经调整了干部退休年龄，规定男性副部级以上、女性副部级或正部级以上的干部，年满63周岁必须退休，这意味着，作为副部级央企一把手的中国人寿党委书记，即便年满60周岁，也完全可以再工作3年时间，白涛尚未达到退休年龄上限。
据知情人士透露，中央组织部有关人士在会议上对于白涛还是给予了正面评价的。且从中国人寿所发布通知的措辞来看，也相当中性。
对比白涛、罗熹、王廷科三人的官方免职通知，白涛与罗熹相同，均为“免去”，而王廷科为“不再担任”。
值得注意的是，在后续人保集团董事会面向资本市场发布的关于罗熹辞任董事长的有关公告中，称其是因为年龄原因辞任，且对其任职期间的贡献表达了感谢。截至目前，人保集团董事会尚未就王廷科的免职做出正式公告，这或与董事会流程、接近中报发布会有关。中国人寿并非集团整体上市，但白涛在集团任职的同时，兼任旗下上市公司国寿寿险的董事长，按照有关规定，国寿寿险董事会也须在走完相应流程之后，正式公告有关信息。届时，对于白涛此次被免职事件的定性，或许会进一步明确。
有关蔡希良接受中央组织部考察，职务有可能发生调整的传闻，其实从上周就开始在坊间流传，不过，彼时人们更多倾向于其会被任命为人保集团党委书记。如今看来，这种猜测已经不攻自破。蔡希良接班的是白涛，升任的是中国人寿的党委书记。
那白涛有无可能赴任人保集团党委书记？业界人士分析大概率不会，因为按照惯例，如果是从一家央企调往另外一家央企，中央组织部一般会直接在新单位宣布新职务，而非先在原单位宣布免去旧职，再去新单位宣布任命新职务。
例如，2020年，罗熹从中国太平党委书记、董事长之位，赴任人保集团党委书记时，就是人保集团直接宣布的消息。
根据党中央关于巡视工作统一部署，2024年，中国人寿集团成为被巡视的单位之一，与之一同进入巡视名单的保险企业还包括中国太平保险集团、中国信保，以及中国人民银行、国家金融监管总局、证监会等监管机构。不过截至目前，有关此次巡视，中国人寿只在4月发布了动员会信息，尚未发布巡视组的有关反馈情况，具体巡视结果外界尚不得而知。
不过，有经验的业内人士推测，近年来，受外部环境急剧变化的影响，包括保险业在内的整个金融业发展都严重承压，这些或许会在一定程度上影响巡视的结果。
02
两大保险央企突然换帅，更多央企一把手也即将到龄，人事变动频频侧面凸显保险业困境
在此次国寿集团发生重大人事变化之前，近日中国人保也进行了“一把手”的人事调整。两大巨头在如此相近的时间先后更换集团掌门人，在业界相继引发了巨大波澜。
就在8月17日上午，中国人保官网发布消息称，受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人保党委会，宣布中央决定：王廷科同志不再担任中国人保集团党委书记。
尚未满60岁且仅掌舵中国人保仅一年半时间的王廷科，此番突然被免职，迅速在行业内外掀起了广泛热议。在王廷科卸任之后，谁将接掌人保这艘“巨轮”亦尚无定论，据悉，目前党委副书记、副董事长、总裁赵鹏任临时负责人。
此外，公开资料表明，中国信保董事长宋曙光出生于1961年2月，中国太平董事长王思东出生于1961年12月。按照干部退休年龄规定，前者已达到退休年龄，后者则将于今年末达到63岁。届时，相关企业的“一把手”岗位极有可能迎来新的调整与变化，这一潜在的变动也必然会引起业内的高度关注。
值得关注的是，当下正值上市公司半年报发布季，中国人保、中国人寿旗下国寿寿险的发布会即将举行，而王廷科是上市公司人保集团的董事长、上市公司人保财险的董事长，白涛则是上市公司国寿寿险的董事长。在这样一个关键时刻，两人相继被免职，此时此刻，中国人保，中国人寿所要面对的压力可想而知。
不过，人保集团、国寿集团突然的人事调整、当下所承受的各种压力，或许也只是当下保险业所承受压力的一种反映而已。
近年来，国债750曲线快速下移，给保险公司，尤其是寿险公司带来沉重压力，由于准备金计提不得不大量增加，导致寿险公司净资产、净利润表现受到严重冲击。
对于上市的保险央企而言，尽管严监管之下，各类监管举措似乎更有利于大公司发展，但就其高管团队而言，面临的压力并不小于普通险企高管，因为他们面临着更多方面的考核——除了要满足监管的合规要求之外，还要直面资本市场各类投资人的压力，更重要的，作为央企，其还需满足股东方，即财政部的考核标准。
而问题就在于，不同方面对上市保险央企提出的诉求并不相同，尤其是，资本市场侧重新业务价值、人均产能等关键指标，而财政部考核更侧重于规模与利润等一般指标。在“既要又要还要”的多重标准之下，保险央企高管必须仔细权衡。
保险业的困难还在继续，人事的变动注定也不会停止。
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